Donnez du feedback à vos salariés pour les faire progresser.
leopoldadam.substack.com
35 millions $ par an. C’est le coût pour une entreprise d’environ 10 mille salariés pour faire ses entretiens annuels, selon CEB (cabinet de recherche en RH, racheté depuis par Gartner). C’est notamment pour cette raison que Gap, Adobe et Accenture favorisent dorénavant les feedback réguliers pour faire progresser leurs salariés.
Donnez du feedback à vos salariés pour les faire progresser.
Donnez du feedback à vos salariés pour les…
Donnez du feedback à vos salariés pour les faire progresser.
35 millions $ par an. C’est le coût pour une entreprise d’environ 10 mille salariés pour faire ses entretiens annuels, selon CEB (cabinet de recherche en RH, racheté depuis par Gartner). C’est notamment pour cette raison que Gap, Adobe et Accenture favorisent dorénavant les feedback réguliers pour faire progresser leurs salariés.