5. C’est le nombre de personnes qui avaient accès aux indicateurs RH dans un groupe de restauration de +2000 personnes : les 2 fondateurs, le CTO, le DRH et une People Ops. C’est peu. Or, ces indicateurs sont des données nécessaires à partager, en interne et en externe.
Soyez transparent.
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5. C’est le nombre de personnes qui avaient accès aux indicateurs RH dans un groupe de restauration de +2000 personnes : les 2 fondateurs, le CTO, le DRH et une People Ops. C’est peu. Or, ces indicateurs sont des données nécessaires à partager, en interne et en externe.