Les RH du futur
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Le télétravail : accroissement de la fracture sociale ?
45% vs 30%. Aux Etats-Unis, 45% des salariés diplômés d’un grade master bénéficient du télétravail versus seulement 30% des salariés qui ont le BAC…
Jan 23
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December 2023
Ces indicateurs RH dont personne ne parle !
C’est ici que vous l'aurez vu en premier…
Dec 15, 2023
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Le réseau alumni : un indispensable !
Contrat à durée infini...
Dec 1, 2023
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November 2023
Santé mentale au travail : un sujet délicat chez les jeunes
19%. C’est la part des arrêts maladies liés à une souffrance au travail chez les moins de 34 ans en 2022. Construire une carrière aujourd’hui n’a rien à…
Nov 10, 2023
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October 2023
The Great Resignation Boomerang
“Tout quitter est plus facile que tout recommencer. Ailleurs, c'est toujours l'inconnu.” – Reine Malouin Si quitter son poste était à la mode au…
Oct 20, 2023
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Le Bradford Factor, une autre façon d'aborder l'absentéisme.
24,5. C'est le nombre de jours d'absence par salarié en 2022. À votre avis, quelle forme d’absentéisme aura l’impact le plus négatif sur votre…
Oct 6, 2023
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September 2023
Job Rotation Program
Stagiaire —> Junior, Junior —> Senior, Senior —> Manager, Manager —> Senior manager… 😮💨 Ça me donne le vertige toute cette verticalité ! Le plus…
Sep 22, 2023
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Manager à distance : oxymore ?
Vivement les réunions en hologramme...
Sep 8, 2023
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August 2023
Finance & RH: je t’aime, moi non plus
“Ma DRH n’est pas du tout, du tout, branchée data. Ca sera plutôt de mon côté”. Phrase entendue cette semaine de la part d’une Directrice Financière…
Aug 25, 2023
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July 2023
Gen Z vs Boomers
4. Ce sont les générations qui cohabitent dans les entreprises aujourd’hui : les baby boomer, la génération X, les millenials et la génération Z. Or, il…
Jul 21, 2023
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June 2023
Le marché des "HR techs" explose...
et c'est pour votre bien.
Jun 30, 2023
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Benchmark RH !
On a une surprise...
Jun 16, 2023
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